Freeconomy-Manifest des GDI

Das Gottlieb-Duttweiler-Institut (GDI) fokussiert in der neuen GDI_Impuls-Ausgabe 03.10 die Web-Realität: "Die Gratis-Mentalität hat gesiegt. Höchste Zeit, daraus ein gutes Business zu machen!" Christine Brand und Detlef Gütler mixten dazu das Freeconomy-Manifest aus freien Netquellen zusammen.

csr|camp 2010 - Innovation durch Engagement: Jetzt anmelden!

thomas|staehelin|projekte + curious minds unterstützen das csr|camp.

DRIVE! – Dan Pinks neues Buch über Motivation, Menschen und Leidenschaft

Drive! heißt das neue Buch von Dan Pink:
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Carrots & sticks are so last century. Drive says for 21st century work, we need to upgrade to autonomy, mastery & purpose!
... und es dreht sich im wesentlichen um diese zwei Fragen!

Two questions that can change your life from Daniel Pink on Vimeo.
"When it comes to motivation, there’s a gap between what science knows and what business does. Our current business operating system–which is built around external, carrot-and-stick motivators–doesn’t work and often does harm. We need an upgrade. And the science shows the way. This new approach has three essential elements: 1. Autonomy – the desire to direct our own lives. 2. Mastery— the urge to get better and better at something that matters. 3. Purpose — the yearning to do what we do in the service of something larger than ourselves." Dan Pink
Etwas ausführlicher stellt Dan das Thema in seinem letztjährigen TED-Talk vor.

Thank you! Danke schön!

The end of the year is a good moment to say thank you. There are so many people I have spoken to or worked with this year, that I have learned from, that I was supported by, that inspired and taught me – I have to say thank you. I was very lucky to have experienced this.
And every year a couple of people inspire me in a special way, so I want to appreciate these extraordinary people in my special thank-you-list:

Dan Ariely because he explained to me the hidden forces that shape our decisions.
Albert Decker and Norman Doidge who taught me relevant results by the newer neuroscience. Peter Grimm for his warm mentorship and for designing the exsistere process. Martin Seligman and the IPPA for opening doors and sharing important resources. All issues/elements I need for improving the “creating the flow_zone” and the “Emotional Leadership-Program”. Thank you!
Jeff Jarvis because he inspired me to the “What would Google Do?”-Sessions (a fantastic entrepreneurial design workshop). We had a lot of fun and wall breaking results, so we will perform more of this session 2010 - and Jeff, I love your blog. And there is another “Teacher in Entrepreneurship”: Clay Shirky. He explained to me the rule breaking dynamics of the social web. I met him in Berlin this year. Thank you both for your inspiring thoughts.

2009 we focused on csr- and corporate initiatives for open and free learning via internet because we believe there is great momentum to collaborate and work cross-frontier.
Here I want to say thank you to two people doing great work/jobs and sharing their knowledge about new learning resources with the world. Thank you so much Jane Hart! (Janes Blog)Thank you Zaid Ali Alsagoff (zaidlearn) for all that I have learned from you. Perhaps we can work together next year! We would love it!

Innovation through engagement! Brigida and Jürgen Röser for their Social Angels Initiative. It was great working with you this year and we are glad to continue this cooperation in 2010.
And last but not least Kay Steglich for your appreciation and love, for your smart ideas and clear thoughts, for the wonderful partnership in business and in private: Thank you!

Machen Sie Limonade!

Und weil es die Mehrheit war, die sauer auf 2009 ansprach und weil jetzt Jahreswechsel ist und weil ich mich immer freue guter Rat zu verteilen und weil Karen Salmansohnso schöne Tipps für schwierige Zeiten bereithält – hier ihr Tipp 21.

Weihnachten ist eine gute Idee!

“Es ist gut nach den Anstrengungen der vergangenen Monate nun verschnaufen zu dürfen!” hörte ich meinem Nachbarn am Marktstand zu seiner Begleitung sagen. Ja, es ist eine gute Idee und eine ausgezeichnete Chance – das mit Weihnachten. Ich will sie nutzen! Ich wünsche Ihnen alles Gute für Ihre persönlichen Weihnachten.

Peter Grohmann, Kabarettist + AnStifter, Stuttgart

Peter Grohmann ist AnStifter und unser aktuellster Interviewpartner in der Wer ist Stuttgart?-Reihe. Der Stuttgarter Kabarettist, Schriftsteller und Aktivist für die freie Rede und die Lust am Zuhören beantwortet, erzählt und entwickelt unsere vier Fragen zu Wer ist Stuttgart?, dass es eine Freude ist.

Stuttgart aus persönlicher Perspektive. Who's your city? fragt Richard Florida, weil es entscheidend ist, wo man lebt. 4 Fragen als Impuls. Ein Interview, ein Kommentar oder ein Mini-Feature -auf Video. Die Stuttgart Interviews sind eine Initiative aus dem stuttgart|salon von Katrin Steglich von curious minds.

Sie werden mir fehlen! Deutsche Bücher in Google Books

Ich liebe Bücher. Ich liebe es, auf Deutsch zu lesen. Also sollte ich zu frieden sein, mit dem heroischen Sieg der Lobbyorganisationen deutscher Autoren, der Verlage und des Buchhandels. Google streicht die Segel – oder verzichtet auf Bücher aus Deutschland. Da ist „Licht und Schatten“ sprach Dr. Gottfried Honnefelder vom Börsenverein des deutschen Buchhandels. Da ist es sehr dunkel meine ich. Sie werden mir fehlen, die deutschsprachigen Bücher in Google Books. Gerade eben haben wir uns begeistert angewöhnt mittels der Buchsuche zu entdecken, was im unüberschaubaren Buchmarkt völlig dem Blick des einsamen Lesers entging. Mir wurden so Texte zugänglich, die es nicht mehr oder nur überteuert als Sammlerexemplare zu kaufen gibt. Aber viel wichtiger, ich habe Bücher gefunden, die ich nicht kannte, in keinem meiner Buchladen fand, deren Titel mich nicht motivierte, deren Autoren mir nichts sagten – und allein Google Books brachte sie mir nahe. So werden Bücher gekauft, die der Buchhandel gar nicht mehr vorstellt. So erreichen Verlage Umsätze, die sie ohne vernetzte Welt kaum realisierten. So gewinnen Autoren Namen und Bekanntheit, die im herkömmlichen Betrieb nie wahrgenommen werden.
Das Umfeld ändert sich, das Verhalten folgt und wer etabliert im Teich sitzt, freut sich nicht, Er sieht wie das Wasser abgelassen wird und leidet erstarrt am drohenden Verlust – und das solange, so fokussiert – bis eingetreten ist, was er befürchtet. Dabei vollzieht sich nicht der Untergang deutscher Buchkultur, sondern die Regeln werden neugerückt. Es trifft die großen und mittleren Verlage, Rechteinhaber und Handelsketten, (die bräuchten die nur etwas Fantasie und Mut zu erweiterten Geschäftsmodellen zu entwickeln). Das erklärt die starken und anachronistisch anmutenden Lobbykämpfe aus dieser Ecke. Die kleinen und speziellen Akteure sind durch dieses Spiel nicht in ihrer Existenz bedroht, sie leiden schon länger unter der Marktkonzentration und dem Blockbustergebahren der Handelsketten. Sie mussten schon länger kreative Lösungen bauen, Engagement und Dialog entfachen. Die Entwicklung und Struktur des offenen Netzes, der Druck auf die Rechtepraxis kann und wird sich aus meiner Sicht ein zentraler und wesentlicher Beitrag zum Erhalt und zur Entwicklung der deutschen Buchkultur werden. Wir wollen, wir brauchen die Vielfalt der kleinen Verlage, die Stimmen und Argumente der Autoren. Wir benötigen weniger die Kurzfristkalkulationen der Literatur- und Fachwissenskonzerne, sie sind mehr Verhinderer als Opfer. Die Google Buchsuche ist ein Beitrag in diese Richtung. Die jetzt getroffene Vereinbarung ist in diesem Sinne ein schlechtes Ergebnis und damit ein Rückschlag für die deutschsprachige Buchkultur.

Zitat: Gottfried Honnefelder: "Was ein Erfolg ist, ist die Tatsache, dass es für unser Rechtsempfinden unerträglich war, dass von Gerichts wegen in den Vereinigten Staaten darüber befunden wird, wie deutschsprachige Bücher urheberrechtlich behandelt werden. Das ist nun weg. Nur ein Erfolg im Sinne der Entwicklung, die mit diesem Google Settlement sich vollzieht, ist es natürlich nicht. Denn der Markt, den Google dort bedient, wird nun weitergehen, ohne dass er die europäischen Sprachen außer dem Englischen mit einschließt, und entwickelt sich einfach weiter. Man kann also daneben stehen nun und ist nicht mehr mit erfasst und fragt sich vielleicht zu Recht: Ist das nun gut oder ist das nicht gut?" (Quelle: dradio.de)

atoms + bits Festival -18.-27.September 09

Das a&b Festival ist ein dezentrales Event, das sich über 10 Tage erstreckt (18.-27.Sept). Einzelne Veranstaltungen finden an verschiedenen Orten von Berlin bis Brooklyn, von München bis Montreal - und ganz klar - in Stuttgart statt. (1) Der stuttgartsalon am 24.09.2009 ist ein atoms&bits Event - Neue Kultur der Offenheit! Als exploratives Format auf der Suche nach Fragen und Themen, die verknüpft neue Ansätze bieten, schafft der stuttgartsalon die Basis für Innovation. Thema: "IM ZWISCHEN - zwischen Menschen und Gebäuden - der öffentliche, der soziale Raum". (2) WWGD?-Session 5 (What Would Google Do?) am 25.September 09 bei uns im Schrödinger Haus zum Thema: Innovation durch Engagement (als Vorlauf auf das csr|camp am 17.November 09)

Innovation durch Engagement – csr|camp stuttgart – 17. November 09

momentum bw fordert zum ersten csr|-InnovationsCamp am 17. November 2009 in Stuttgart auf. Idee|Fokus: Innovation durch Engagement - Sinnvolle Arbeit, bessere Lösungen, konsequenter Mehrfach-Nutzen, nachhaltige Geschäfte, grenzenlose Kooperation, intelligente Praxis und elegante Organisation durch unternehmerische Verantwortung, durch wertschätzende Kreativität, durch persönliches Engagement. Dieses Camp ist ein guter Ort Menschen kennen zu lernen, die spüren, dass im konkreten Anliegen mehr Sinn und Wert liegt. Die glauben, dass man erfolgreich anders erfolgreich sein kann. CSR mehr ist, als Gutes zu tun und ein wenig darüber zu reden.

Bilder vom 2.BarCamp in Stuttgart

bcs2 | BarCamp Stuttgart

2.BarCamp in Stuttgart startet! – 12./13.09.2009

Los gehts! Das zweite BarCamp in Stuttgart startet. Und mein Interesse? Ideen, Gespräche und Kontakte – wie Menschen das Web nutzen können, die Welt einwenig besser zu machen.

TED Talk: Dan Pink on the surprising science of motivation

Dan Pink examines the puzzle of motivation, starting with a fact that social scientists know but most managers don't: Traditional rewards aren't always as effective as we think. Listen for illuminating stories -- and maybe, a way forward.



Dan Pink, Tom Peters, Martin Seligman und eine wachsende Zahl Menschen glauben, dass leben und arbeiten in der Flow Zone eine prima Idee ist. Da aber eine Vielzahl von Unternehmen noch immer auf "Zuckerbrot und Peitsche" steht und das mit dem Sog noch nicht verstanden hat, gibt es noch eine Menge zu tun und zu erzählen. Vor langer,langer Zeit warb DANONE mit: "Früher oder später kriegen wir euch alle!" (fast!)

Mindblowing Stuff-Box und Mike Wesch

Es gibt Menschen, die das Talent besitzen, anderen verblüffend einfach, frische Perspektiven zu zeigen - ohne zu belehren oder besser zu wissen. Ich liebe dieses Talent, diese Art. Sie macht es mir leicht, neugierig zu sein und zu entdecken - selbst dort und gerade dort, wo ich mich gut auskenne. Und es sind diese Leute, die mit ihren Ideen, Argumenten, Verknüpfungen und Ein- und Ausblicken meine "Mindblowing Stuff-Box" bevölkern - und so viel Begeisterung, Freude und Energie in mein Tun und Leben bringen. Und weil das möglicherweise neugierig macht, will ich sie vorstellen - in einer Artikelreihe, verteilt über die nächsten Monate. Heute starte ich mit Mike Wesch, Leiter der Digital Ethnography Workgroup an der Kansas State University.

Auf Mike stiess ich vor rund 2 Jahren. Sein Web2.0-Video auf YouTube brachte mich auf seine Spur. Seine Art, seine Argumentation und sein Ansatz haben mich von Anfang an begeistert und so wurde er schnell wichtiger "Lieferant" meiner Mindblowing Stuff-Box. In seinem Vortrag auf dem Personal Democracy Forum (Ende Juni 09) stellte Mike Wesch einen ganzen Strauss verblüffender Argumente, Beobachtungen und Folgerungen vor. Schauen Sie die Lecture an!

ZwischenReport - WWGD?-Session 4 - Newlearning

Die 4.WWGD?-Session zu Newlearning und Freshly Blended entwickelte intensive Gespräche (wie erwartet), triggerte ein ganzes Bündel experimenteller Ideen und ergänzender Themen, die es zu erkunden galt und noch gilt. So verlängert sich die 4.Session in die WWGD?-Session 4b am 15. August 09 und damit der ThemenReport dazu auch.

Als Intermezzo, hier 2 TED-Talks zum Thema und Kays Thesen zu Freshly Blended 2.0.

Gever Tulley teaches life lessons through tinkering
Gever Tulley uses engaging photos and footage to demonstrate the valuable lessons kids learn at his Tinkering School. When given tools, materials and guidance, these young imaginations run wild and creative problem-solving takes over to build unique boats, bridges and even a rollercoaster!

Ken Robinson says schools kill creativity
Sir Ken Robinson makes an entertaining and profoundly moving case for creating an education system that nurtures (rather than undermines) creativity.

Curious Minds Freshly Blended Kw Bildungskongress 09 05 07

View more documents from Thomas Staehelin.

4.What Would Google Do?-Session am 19. Juli 2009

„Neues Lernen: Elegante Organisation, Zusammenarbeit und Links“ bildet den Fokus für die 4. WWGD?-Session am 19.Juli 2009. Das Thema steht markiert auf meiner Agenda. Die 4.Session ist nun eine gute Gelegenheit Jeffs „What Would Google Do?“-Brille diesem Thema und einem Tisch kreativer Geister aufzusetzen - Ideen vernetzen, Modelle entdecken und Verbindungen herstellen. Kay von curious minds® stellt mit die erweiterten Freshly Blended 2.0-Thesen als Intro vor. Neben Jeff Jarvis will ich ein paar Eckpunkte von George Siemens, die „6 Aibilities“ von Dan Pink und Clay Shirkys „Here Comes Everybody“-Ideen dazumischen. Hintergrund: Im Curious Minds®-Team provoziert uns das Gap zwischen den schönen Worten vom „neuem Lernen“ und der gelebten, überstrukturiert und überkontrolliert Praxis schon länger. Gutgemeinte Lernprogramme und didaktisch aufgeräumte Lernumgebungen schaffen die Illusion unbedingter Wahrheiten – und ignorieren so leicht die Bedingungen und Verwirrungen der sozialen und wirtschaftlichen Realitäten. Versteckt hinter abstrakten, verkomplizierenden Konzepten entmündigen und demotivieren wir mehr, fördern falsche Gewissheit und Gedankenlosigkeit. Es bleibt wenig Platz Fähigkeiten, sich in einer dynamischen Welt zu orientieren zu entwickeln und die Lust am Zusammenarbeiten und Entdecken zu entwickeln. Neben vielen Eitelkeiten leiden wir deshalb vor allem unter einem Mangel an konzeptioneller Intelligenz und hier sind wir wieder bei der 4.WWGD-Session und der Suche nach Eleganz.

In a world of free, everyone can play!

Seth Godin bringt es im aktuellen Post auf den Punkt: In a world of free, everyone can play! Es ist ein Thema, dass ich in den letzten Wochen mit einer Reihe von AgenturChefs, Journalisten, Consultants und Trainer diskutiere - und kaum einer will es sehen und schon gar nicht akzeptieren. Augen zu und durch wird nicht viel helfen. Wir brauchen mehr konzeptionelle Intelligenz und kreative Lust. DMMK09: Auf dem Podium wichtige Vertreter der multimedialen Agentur- und Marketingwelt. Einer denkt laut in die Runde: “Konsequent gedacht brauchen uns unsere Kunden nicht mehr!”- Huhi! -Aber keine Panik! Das Podium klärt die Situation rasch und souverän: “Nein, ganz und gar falsch. Die brauchen uns jetzt noch mehr!” Motto: Falls es dunkler wird, singen wir etwas lauter! Seth sieht die Welt anders! Jeff Jarvis, Clay Shirky, Chris Anderson usw. sehen die Welt anders!

Jeff Jarvis erweitert die Perspektive - aktuell passend - in Googel on Googel.
Für sehr viele Menschen wird die Welt sehr viel anders. Einige singen lauter, bleiben sitzen und gewinnen dennoch. Ein paar Dinos überleben immer. Vielleicht ist das “Ding”, dass immer mehr gleichzeitig gilt.

WWGD?-Session 3: Bunte Aussichten!

Die 3. WWGD?-Session entwickelte sich überraschend. Sie uferte aus, verteilte ich über Tage und Wochen, Stuttgart und Berlin, forderte "Ausfallschritte". Google Wave, Twitter und iranische Realitäten, Clay Shirky, eine kleine, inoffizielle Umfrage und 12 umfangreichere Interviews verlängerte unsere 3h-Session auf 3 Wochen. Ergebnis:Einsichten, Aussichten und Ansichten. Es gibt viel zu entdecken, zu lernen und neu zu bewerten. Es sind viele Fragen neu und offen. Ingvar Kamprad, IKEA meinte einst: Wundervolle Zukunft! Das meiste ist noch nicht getan! Das gilt heute mehr den je!

Teil 3-1: Google Wave und seine Möglichkeiten bewegte und begeisterte uns am 05.Juni in Stuttgart - und füllte die Themenliste, so dass wir die Session verlängerten und Teil 3-2 am Rande der DMMK in Berlin fortsetzten.

Clay Shirky war als Keynote Speaker des DMMK 09 anwesend, wir nutzten das frech und integrierten ihn freudig in unsere Session. Clay wies auf die "kleinen Dinge" hin, lieferte wunderschöne Argumente und überzeugte uns, dass sich die "Dinge" radikaler, aber oft unmerklicher ändern als gedacht: Der gekochte Frosch_Effekt! Gemeinsam haben wir dann verschiedene Perspektiven ausprobiert - mit dem Ziel dadurch rascher Chancen und Möglichkeiten einer Idee und eines Projektes darstellbar oder besser vorstellbar zu machen. Die Resultate stelle ich in den SommerPosts vor. Ebenfalls an der DMMK startete ich eine kleine, inoffizielle Umfrage zu Google Wave. Knapp 40 Gesprächspartner; 38 Keine Ahnung, 1 Zufallstreffer, 1 Wave-Versteher. Aber das ist ein eigenes Post wert: über Domainenverhaftung und eben - langsam garende Frösche! Nach Berlin folgte in Stuttgart Teil 3-3 der Session - und am Ende - mitten im Gespräch - wussten wir einen Haufen Ideen, Fragen und Aussichten mehr. Was folgt jetzt? In den nächsten Wochen weitere Kommentare zur Session3, weitere WWGD-Sessions hier und dort, live und im Web, weLabs mit unterschiedlichsten Partnern, über unterschiedlichste Grenzen hinweg und zu vielfältigsten Fragen. Dann weiter bloggen, remixen und mitmischen, lernen, teilen, sich inspirieren, zu hören, ausreden, neuerfinden, ausprobieren…

WHAT WOULD GOOGLE DO?-SESSION 03

Jeff Jarvis freut sich, dass wir seine Idee “Was würde Google tun?” in mit unterschiedlichstem Fokus in diversen Konstellationen und Formaten diskutieren, entwickeln und realisieren. Es geht um Zusammenarbeit, Vertrauen, elegante Organisationen und auf den Kopf gestellte ökonomische Glaubenssätze - gute Themen für den Sommerfahrplan:  Gespräche, Labors, Salons, Lectures, Talks, short|cuts und mehr. 

WWGD? - The PowerPoint

View more OpenOffice presentations from jeffjarvis.

Die nächste Session ist am 05. Juni 09, wieder live, in kleiner Runde, bei uns im Schrödinger: “What Would Google Do?-SESSION 03 | Social Business. Wir reporten auf Slideshare, berichten in den Blogs und bereiten das nächste methodikLabor für Ende Juli 09 vor. Ich freue mich auf die Gespräche.

Alex Tabarrok on TED about how ideas trump crises

The "dismal science" truly shines in this optimistic talk, as economist Alex Tabarrok argues free trade and globalization are shaping our once-divided world into a community of idea-sharing more healthy, happy and prosperous than anyone's predictions.







Perhaps the appeal of economics in the blogosphere was not pre-ordained from its representation in the bestseller lists (the Freakonomics phenomenon notwithstanding). But economists have taken the internet by storm, and Alex Tabarrok is one of the hottest -- along with co-author Tyler Cowen, their blog marginalrevolution.com is one of the most popular on the web, generating a forest of links and kudos from the mainstream press, including the Wall Street Journal.

Tabarrok's fascinations include the intersection among economics, law and public policy -- examining questions such as how race and poverty affect the outcome of jury trials. Tabarrok is also the Director of Research for the Independent Institute, an assistant editor for theIndependent Review, and an Associate Professor of Economics at George Mason University.

"Marginal Revolution was one of the first of its ilk in 2003 because “we saw there was a scarcity of excellent economics blogs and thought we could make our mark,” Cowen says. And they have: It often ranks first or second among economics blogs on Schiff’s Web site, along with Freakonomics."

richmondfed.org