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Dienstag, 27. September 2011

Ray Anderson - ein NewWork-Unternehmer: The Guardian erinnert

Eingestellt von Staehelin um 20:22 Keine Kommentare:
Labels: aktuell, entrepreneurship, nank, nwworknewculture, TED
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Change
Wie gehen Menschen mit Veränderungen um?
Welche Bedingungen schaffen bei welchen Menschen Schmerzen? Und welche Freude, Begeisterung, Optimismus? Was können wir darüber lernen? Wo sind liegen aktuell Grenzen ? Was entwickelt sich?
Innovation
Wie wächst soziale Intelligenz in der Digitalisierung? Wie und wann entsteht Neues? Und woran erkennen wir es? Wie schaffen wir Nutzen daraus? Was hindert und was fördert sein entstehen? Was heißt Leistung? Was bedeutet Leistungsfähigkeit? Wie können wir sie entwickeln, fördern, erhalten?
Engagement
Wie entsteht Engagement? Wie erhält man Engagement? Wie entwickelt man Engagement? Was ist sinnvoll? Was ist wertvoll?

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Staehelin
Berlin, Germany
Thomas Staehelin 1962, CH, UX Designer, Wissenschaftsredakteur und SolutionArtist; Research und Faciliation bei +zone research KG und Initiator von +pi | positive Plattformintelligenz in der kommunalen Welt, Partner von curious minds und Mit-Initiator des stuttgart|salons und nightLectures, Board Member NewWork NewCulture.Networks (NANK), Research and Design Group for Social Business, New Work and New Culture. Schwerpunkt: Soziale Intelligenz in der Digitalisierung, Resilienz und gesunde Leistungskulturen http://wwww.staehelin.de http://neuearbeit-neuekultur.de http://plus-zone.info
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